秘书处日常管理制度（草稿）

为建立完善本会秘书处工作机制，完善内部管理，充分调动工作人员的积极性，更好地为会员单位提供服务，确保本会工作正常有序地开展，做到本会工作人员有章可循，制定本管理制度。  

凡本会秘书处工作人员应遵纪守法，作风正派，坚持原则，秉公办事，认真贯彻执行本会的各项制度，坚持实事求是，注重实干，讲求实效。

2. 秘书处工作人员，实行上下班签到制度，每周实行五天工作制。

3. 工作人员应按规定考勤，不迟到、不早退，有事要请假，否则，按旷工处理。

4. 请假按天计算，不发薪金；旷工每半天扣100元，无故连续三次或每月累计旷工三天不上班，开除并加罚500元。

5. 秘书处工作人员，应按分工做好自己的本职工作，要认真负责，保质保量；如因自己工作失误或个人原因，造成会员不满意而投诉的，每人扣50元；月累计三次，加扣100元。

6. 对领导交办的工作，如遇到经努力仍无法完成的，或确实存在困难及特殊情况，应及时向领导汇报，讲明原因，否则，造成损失或不良后果的视情节轻重给与批评、扣发工资处理。

7. 秘书处工作人员在工作期间，不得做与工作无关的事情；否则，每发现一次扣50元，月累计三次，加扣100元。

8. 未经领导同意，凡私自外出，视为早退；情节严重按旷工处理；如出现意外事故或其他问题，其后果由本人负责，并由自己承担一切责任。

9. 擅自将本会业务及文件等信息泄漏给他人，散布、造谣生事者，干扰正常工作秩序者，以及长期工作不力，效率低下，态度不端正，且屡教不改者，立即停职，停职期间停发一切工资、奖金及福利待遇，情节严重者解除劳动合同。

10. 本会工作人员分为专职和兼职两类。专职工作人员的工资和保险、福利待遇，或兼职人员的补贴、福利待遇，参照国家有关规定和市场同类人员水平执行。

山东省数据和信息技术应用创新协会

2022年1月16日